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重磅!FSC® 发布新版CoC认证标准

信息来源:原创 2021-03-08 15:23 by admin 重磅!FSC® 发布新版CoC认证标准 阅读数:546

自FSC®董事会批准将FSC核心劳工要求纳入FSC CoC认证标准后(ILO劳工要求将被纳入FSC® COC认证标准),2月2日FSC总部正式发布了最新版本的FSC CoC 认证标准FSC-STD-40-004的V3-1版(以下简称为新版标准)。

新版标准对2017年颁布的V3-0版进行了修订,并将新批准的FSC核心劳工要求正式纳入到FSC产销监管链认证标准中。除此之外,新版标准还纳入了一些2017年以来FSC发布的建议说明(Advice notes)和标准诠释(Interpretations)。

新版标准的正式生效日期为2021年5月2日(3个月后)。在FSC的认证体系中,所有的新版标准都会有12个月的过渡期(称之为Transition Period)。这意味着在过渡期结束之前,认证机构应完成对所有FSC CoC证书的持证企业的新版标准的审核。

那么新版标准的实施对于持证企业和FSC认证的从业人员会有哪些影响呢?下面我们的FSC技术专家会通过具体案例来为大家进行解读。

案例一:我们工厂正在准备申请FSC CoC认证并准备在2021年5月份拿到证书。新版标准对我们的申请工作有何影响?我们是否需要在认证审核之前完成所有新版标准的准备工作?

案例二:我们工厂的FSC CoC证将2021年5月份到期,我们准备换证,新版标准对我们的换证工作有何影响?我们是否需要在换证审核之前完成所有新标准的准备工作?

案例三:我们工厂于2020年6月份取得FSC证书。2021年5月份,我们将迎来第一次的年度监督审核,我们是否需要在年度监督审核之前完成所有新标准的准备工作?

专家解读:自2021年5月2日起,所有的新申请FSC认证的企业和所有FSC持证企业(无论换证与否),都应使用新版的V3-1标准进行审核。如果因为一些特殊原因,可在其认证机构的同意下使用旧版标准(V3-0版)进行审核,在此情况下,企业必须接受在2022年5月1日之前,完成一次跟进审核(Follow up audit),或者完成下一次的年度监督审核(Annual Surveillance Audit)。

案例四:我们工厂正在准备申请FSC CoC认证,如果我们想使用新版本进行认证审核,有哪些需要注意的事项?

专家解读:新版标准主要增加了以下内容:

摘自(Chain of Custody Certification Standard FSC-STD-40-004 V3-1

1.5企业应采用并实施包含FSC核心劳工要求的政策声明。此政策声明应提供给利益相关方(即受影响和感兴趣的利益相关方),以及企业的认证机构。

适用范围所有FSC认证企业

专家解读:FSC核心劳工要求在新版标准的第7部分。FSC要求企业应制定和实施一个,或多个包含FSC核心劳工要求的政策声明。

许多企业可能已经建立过相关的政策声明,这些企业应确保已建立和实施的政策覆盖FSC核心劳工要求中概述的原则和实践要求,以便证明对于FSC CoC标准的符合性。

一份FSC可以接受的政策声明并不需要对FSC核心劳工要求进行逐字叙述。该声明仅需涵盖FSC核心劳工要求中概述的原则范围,如下:

  1. 国家劳动法中规定的劳工相关的权利和义务,

  2. 新版标准中的7.2 不使用童工、7.3 废除一切形式的强迫劳动、7.4在就业和职业中无歧视、7.5尊重结社自由和集体谈判的有效权利。

但是,FSC同时强调如果只是单单陈述是不够的。企业的政策声明中应附有完整的自我评估记录,这意味着企业在声明中除了表明其遵守FSC核心劳工要求外,应在其政策声明中随附相关的表明其执行情况的文件,例如:

某企业的政策声明中禁止雇用16岁以下的劳工,则该企业满足了标准7.2条款的政策要求。但是,该企业仍然需要提供证据,包括自我评估记录中的文件,以证明该政策声明的实施。

同时,企业应保证企业内的员工,或者其他利益相关方知晓企业建立的劳工政策声明的内容,并知晓在哪里可以取得该政策声明的副本。政策声明需要在FSC审核过程当中提供给认证机构进行审查。

1.6企业应保持最新的自我评估记录,在记录中应描述企业如何将FSC核心劳工要求应用于企业的运营中。自我评估记录应提交给企业的认证机构。

适用范围:所有FSC认证企业

专家解读:FSC在新版标准的附件D(Annex D)中提供了自我评估表的模板。

企业应使用FSC提供的模板完成自我评估,尽可能完全和真实地回答其中的问题,并记录认证机构的审核员可以查看的相关文件和材料(证据),以验证自我评估声明的真实性。

注意,对于多地点认证,中心办公室应负责完成在证书范围内所有参与场地(地点)的自我评估。

企业需要在自我评估记录中声明所有的陈述和证据都是真实的,如果企业故意在其自我评估记录中做出虚假陈述可能会导致FSC证书被暂停或终止。认证机构会在审核中根据自我评估记录中的内容来审核,并现场验证企业是否符合FSC标准要求。


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