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RWS认证自查清单(35项)|负责任羊毛标准全流程对照表

信息来源: 2026-07-31 17:58 by RWS认证自查清单(35项)|负责任羊毛标准全流程对照表 阅读数:13

一、认证基础认知(5项)

☐ 1. 了解RWS的5大支柱

RWS认证体系围绕5个核心支柱展开:动物福利、土地健康、社会福利、可信认证、产销监管链(CCS追溯)[1]。确认您的企业明白每个支柱对应的审核要求。

☐ 2. 确认认证覆盖全供应链

RWS要求从羊毛养殖农场到最终B2B交易环节的所有主体均须认证(零售商除外)[1][2]。确认您的上游供应商和下游客户是否都已持证。

☐ 3. 确认含量门槛与标签规则

认证门槛:产品中认证羊毛含量≥5%即可申请认证[3]。标签规则:只有100%认证羊毛产品才能使用RWS标志,5%-99%可声明含认证羊毛但不能打标[3][4]

☐ 4. 确认适用养殖体系

RWS仅适用于提供连续户外牧场的养殖系统,不适用整年圈养的系统和游牧体系[4]。牧场合作前先确认其养殖模式是否匹配。

☐ 5. 关注MMS过渡时间线

Textile Exchange已将标准整合到MMS(Materials Matter Standard):2025年12月12日发布,2026年12月31日生效2027年12月31日强制[1]。提前规划过渡安排。

二、管理体系与文件(5项)

☐ 6. 任命管理代表

指定专人负责RWS体系整体合规,审核时须在场答疑。管理代表应熟悉RWS标准和CCS条款要求[2]

☐ 7. 建立文件化程序

文件体系须覆盖RWS全部适用要求:采购控制、来料检验、生产追溯、物料平衡、隔离管理、标签审批、投诉处理等[2]

☐ 8. 绘制材料流动图

绘制从原料入库到成品出库的全流程材料流动图,标注每个环节的风险点(CCS §4.1.2)[2]

☐ 9. 建立培训体系

关键岗位人员(采购、仓库、生产、质检)须定期培训并保留签到和考核记录。新员工和转岗员工须在上岗前完成培训[2]

☐ 10. 保留完整记录至少5年

采购记录、生产记录、销售记录、TC/SC、培训记录、内审报告、投诉记录等全部保留至少5年(CCS §6.2)[2]

三、供应链追溯与CCS(5项)

☐ 11. 建立批次追溯系统

每一批认证羊毛从牧场到成品须有唯一批次编号,可追溯到供应商、采购日期、数量、TC编号等(CCS §6)[2]

☐ 12. 确保追溯测试通过

审核员会随机抽取批次进行追溯测试,须在24小时内完成从成品到牧场(或反向)的全链条追溯[2]。建议每月演练一次。

☐ 13. 建立物料平衡台账

投入=产出+库存+损耗,等式必须成立。建议建立月度核算表,损耗率须有合理依据[2]

☐ 14. 实施物理隔离

认证羊毛与非认证材料须分区存放(CCS §7),生产线切换时执行清洁SOP,防止交叉污染[2]

☐ 15. 管理分包商

如工序外包(洗毛、染色、后整理等),须与分包商签订协议,明确其遵守RWS/CCS要求,并接受CB审核(CCS §5)[2]

四、动物福利(8项)

☐ 16. 落实"五大自由"

RWS动物福利以"五大自由"为框架[1][4]:免于饥渴、免于不适、免于疼痛/伤害/疾病、免于恐惧和痛苦、表达正常行为的自由。逐项对照检查。

☐ 17. 禁止割皮防蝇(Mulesing)

RWS明确禁止割皮防蝇操作。确认您的牧场供应商无此操作,并保留相关声明[4]

☐ 18. 营养保障

羊只须有持续、充足、适合年龄的饲料和清洁饮水,禁止过度饥饿/口渴[3]

☐ 19. 生活环境

提供健康、安全、舒适的生活环境,包括遮风避雨设施、适当的密度和卫生条件[3]

☐ 20. 健康管理

生病或受伤的动物须得到及时治疗,建立兽医健康计划、药物治疗记录和死亡率记录(RAF-224a模板)[1]

☐ 21. 处理和运输

处理和运输过程避免应激和伤害,运输工具须通风良好、适合运输,控制运输时间[3]

☐ 22. 剪毛操作规范

剪毛须由经过培训的人员在适宜时间执行,避免造成动物伤害。保留剪毛操作记录[4]

☐ 23. 禁止强迫喂食和活体取毛

牧场不得对绵羊实施强迫喂食或活体取毛等任何不当操作[4]

五、土地管理(4项)

☐ 24. 土壤健康管理

了解影响土壤健康的因素并制定改善策略,采用科学的草原养护、轮牧制度等保护土壤肥力[1][4]

☐ 25. 生物多样性保护

保护本地物种和自然植被,避免过度放牧导致土地退化[1][4]

☐ 26. 肥料和农药管理

合理使用肥料和农药,减少化肥农药使用与温室气体排放,保留使用记录[4]

☐ 27. 水资源管理

合理调控水资源利用,保护水源,防止污染[4]

六、社会责任(4项)

☐ 28. 禁止童工和强迫劳动

遵守劳动法规,禁止童工和强迫劳动,保障员工基本权利[1][4]

☐ 29. 公平招聘和就业

建立公平招聘流程,无歧视,保障结社自由与集体谈判权利[4]

☐ 30. 薪酬与福利合规

薪酬和福利符合当地法律要求,不克扣工资,加班合规[4]

☐ 31. 职业健康安全

提供安全工作环境,员工健康安全培训,劳保用品配备,社区影响评估[4]

七、标签与证书维护(4项)

☐ 32. 标签使用合规

只有100%认证羊毛产品才可贴RWS标志,且须经CB通过Label Release Form批准[3][4]。混纺产品(5%-99%)只能做文字声明。

☐ 33. SC证书管理

牧场SC有效期3年(每年年审),加工企业SC有效期1年[4]。到期前须完成年审,SC信息变更须及时通知CB。

☐ 34. TC交易证书管理

每批认证羊毛出货须申请TC。TC须与出货单据对应归档,缺失TC的货物不能视为认证产品[2]

☐ 35. 内审与持续改进

每年至少开展一次内部审核,覆盖RWS全部适用条款,内审不符合项须制定CAP并追踪关闭(CCS §4.4)[2]


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